Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (211 pers – 335M€ de ventes actées en 2025), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile-de-France, Hauts-de-France, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteurs français.

Nous développons une grande diversité de projets immobiliers, résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques (équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s’inscrivent dans une démarche de développement durable, d’engagement sociétal, d’innovation des matériaux et d’innovation des usages (brevet Evoluvie®).

Nous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de la solidité financière du groupe DEMATHIEU BARD.

 

Périmètre du poste

Vous rejoignez notre Direction des Ressources Humaines basée à Chevilly-Larue.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le référent de l'administration du personnel et apportez votre expertise aux projets RH et reporting.

Vous jouez un rôle clé tout au long du parcours du salarié et contribuez aux processus RH en soutenant le développement des compétences ainsi que l’essor d’une culture d’entreprise et des pratiques managériales en lien avec l’ADN du Groupe.

 

Ce que l’expérience DBI va vous apporter

Évoluer dans un environnement stimulant où polyvalence et diversité des missions rythment le quotidien !

Vous intégrerez une équipe à taille humaine favorisant la proximité, l'autonomie, la coopération et l'amélioration continue.

Vous participerez activement à des projets RH structurants tout en développant votre expertise.

 

Vos missions dans le détail

Administration du personnel :

• Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié.
• Vous rédigez les contrats de travail, avenants, courriers et l'ensemble des documents liés à la vie du salarié.
• Vous constituez et mettez les dossiers du personnel.
• Vous garantissez la conformité des documents et procédures au regard de la législation sociale.
• Vous assurez le suivi des périodes d'essai, des renouvellements, des absences et des différents événements impactant le contrat de travail.
• Vous organisez et suivez les visites médicales (embauche, périodiques, reprise) en lien avec les Etablissements de santé au travail.
• Vous assurez le suivi administratif des obligations légales de l'entreprise.
• Vous produisez les reportings RH et les indicateurs sociaux.
• Vous réalisez la gestion administrative matériel (commandes, affectations, contraventions et suivi du parc).

Recrutement et intégration :

• Vous participez à la rédaction des offres et à la diffusion des offres d’emploi.
• Vous assurez la mise en relation et le suivi des candidats durant le processus de recrutement.
• Vous organisez l’arrivée des nouveaux salariés en coordination avec les managers.
• Vous formez les collaborateurs à la première utilisation de nos outils (gestion de temps, note de frais, immersion intranet).

Projets RH

• Vous participez aux projets RH transverses (QVCT, RSE, prévention santé, digitalisation des processus RH).
• Vous contribuez à l'amélioration continue des procédures et outils RH.
• Vous réalisez le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec la Direction QSE.
• Vous assurez la gestion administrative matériel (commandes, affectations, contraventions et suivi du parc).

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’une formation minimum BAC+5 en Ressources Humaines ?
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en administration du personnel, acquise dans un environnement multi-sites ou en entreprise. ?
• Vous avez des bonnes bases du droit du travail et les principales obligations légales liées à la gestion du personnel ?
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, PPT, outils RH) ?
• Vous savez travailler en transversalité, et possédez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant de collaborer avec des interlocuteurs variés ?
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre autonomie ?
• Vous êtes organisé et savez gérer les priorités ?

Vous avez donc toutes les raisons de nous rejoindre ! #DEMATHIEUBARDIMMOBILIER

 

Ce que nous vous proposons

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Un package de rémunération attractif incluant des avantages sociaux motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, épargne salariale participation/intéressement, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

 

• Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
• N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
• Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
• Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
• Partagez votre passion pour le bâtiment !

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !